Uzun vadeli sigortalar ve yardımlar

HUKUK DERS NOTLARI

UZUN VADELİ SİGORTALAR VE YARDIMLAR

          Malullük Sigortası                                      Yaşlılık sigortası

Malullük Aylığı                                                             Yaşlılık Aylığı

Ölüm aylığı                                                                    Evlenme Ödeneği

Toptan Ödeme                                                           Cenaze Ödeneği

Malûllük Sigortası

Çalışma  gücünün veya iş kazası  veya meslek  hastalığı  sonucu  meslekte kazanma  gücünün  en az  % 60’ını  kaybettiği Kurum Sağlık  Kurulunca  tespit edilen sigortalı, malûllük sigortası bakımından malûl sayılır.

NOT: Sigortalı olarak  ilk  defa çalışmaya başladığı tarihten önce  sigortalının çalışma  gücünün % 60’ını kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, sigortalı bu hastalık veya özrü sebebiyle  malullük sigortasından yararlanamaz.

Malûllük  Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları

Malûllük sigortasından sigortalılara sağlanan hak, malûllük aylığı bağlanmasıdır.

Malûllük Aylığı Bağlanabilmesi İçin Sigortalının

  • Malûl sayılması,
  • En az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin  sürekli bakımına  muhtaç derecede  malûl  olan sigortalılar  için ise Sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malülük, yaşlılık ve ölüm si- gortaları primi bildirilmiş olması.
  • Kurumdan yazılı istekte bulunması gerekir.

Malûllük Aylığının Hesaplanması

Prim ödeme  gün sayısı  9000 günden  az olan  sigortalılar  için  9000 gün üzerinden , 9000  gün ve daha fazla  olanlar için  ise toplam  prim ödeme  gün sayısı  üzerinden  hesaplanır. Sigortalı başka birinin  sürekli bakımına muhtaç ise tespit edilen aylık bağlanma oranı 10 puan artırılır.

Yaşlılık Aylığından Yararlanma Şartları

İlk defa 5510 sayılı kanuna göre sigortalı sayılanlara;

    Kadın 58, Erkek ise 60yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7200 gün ola- rak uygulanır. Belirtilen yaş sınırı 2036’dan başlayarak 2048’e kadar kademeli olarak artırılacak ve 65’e çıkarıla- caktır.

Ayktan Yararlanmada Özel Düzenlemeler

    Bunlar arasında ileri yaşta bulunanlar, ilk defa çalışmaya başladığı anda var olan özrü sebebiyle Malullük aylı- ğından yararlanamayanlar, ileri düzeyde özürlüler,  maden işyerlerinde çalışanlar ve erken yaşlananlar yer almaktadır.

    Bakanlıkça tespit edilen maden işyerlerinin yer altı işlerinde sürekli veya münavebeli olarak en az 20 yıldan beri çalışan sigortalılar için yaş şartı 55 olarak uygulanır.

Yaşlılık Aylığının Hesaplanması

Yaşlılık aylığı, sigortalının, ortalama aylık kazancı ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunan tutardır.

Ayk Bağlanma Oranı

Sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi geçen toplam pirim ödeme gün sayısının her 360 günü için 2 olarak uygulanır. Ancak aylık bağlama oranı  % 90 ‘ı geçemez.

Sosyal Güvenlik Destek Primi

5510 sayılı kanun kapsamında kendi nam ve hesabına bağımsız (4/b sigortalıları) çalışanlardan, almakta oldukları aylıklarının % 15 i tutarında sosyal güvenlik destek primi kesilmek şartıyla aylıklarının ödenmesine devam edilecektir. Ölüm Sigortası

Öm Sigortasından Sağlanan Haklar

Öm Aylığı                      Toptan Ödeme              Evlenme Ödeneği                           Cenaze Ödeneği

Öm Aylığından Yararlanma Koşuları

En az 1800 gün veya 5  yıl sigortalı 900 gün

Öm Aylığının Hak Sahiplerine Paylaştırılması

ü   Dul Eş: % 50’dir.

ü   Ayk almayan ve   çocuğu olmayan, dul eşin payı % 75

ü   Kız  Çocukları : Yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla birlikte sonradan boşanan veya dul kalan kız çocuklarının payı  % 25’dir.

ü   Erkek Çocukların gelir alabilmesi yaş ve eğitim şartına bağlıdır.Normal koşullarda 18 ,Ortaöğrenime devam ediyorsa 20 Yükseköğrenime devam ediyorsa 25   yaşına kadar erkek çocuklara aylık ödenmeye devam edilir.Çalışma gücünün en az % 60’ını yitirmiş malul olan erkek çocuklarına  yaş koşuluna bakılmaksızın ge- lir ödenmeye devam edilir.Erkek çocuklara bağlanacak gelir oranı % 25’dir.

ü   Anasız Ve Babasız kalan çocuklara % 50 ‘dir

ü   Anne ve  Baba: Sigortalının ölümü halinde anne ve babasına gelir bağlanabilmesi için;diğer hak sahiplerin- den arta kalan bir tutarın bulunması ve ölen sigortalının bakımına muhtaç olmaları gerekir. Anne babaya bağlanacak gelir oranı % 25’dir.Anne ve babanın 65 yaşın üstünde olması halinde artan hisseye bakılmak- sızın % 25 oranında aylık bağlanır.

Evlenme Ödeneği: Evlenmeleri nedeniyle aylıkları kesilecek olan kız çocuklarına bir defaya mahsus olmak üzere gelir veya aylıklarının 2 yıllık tutarı evlenme ödeneği olarak verilir.

Cenaze Ödeneği:İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli is göremezlik geliri, malullük veya yaşlılık aylığı almakta iken kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödenir.

Toptan Ödeme

Ölen sigortalının hak sahiplerine aylık bağlanamaması durumunda ölüm tarihi esas alınmak şartıyla ödenen primler toptan ödeme şeklinde geri verilir.

Ayk ve Gelirlerin Birleşmesi

Uzun Vadeli Sigorta Kollarından

5510 sayılı Kanunun 54. maddesine göre uzun vadeli sigorta kollarından;

  • Hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse yalnız yaşlılık aylığı,
  • Malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı ile birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her 2 aylığı,
  • Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın yarısı,
  • Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkân veren ilk 2 dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı,
  • Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı,
  • Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de aylığa hak kazananlara tercih ettiği aylık bağlanır.
  • Sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden dolayı da gelire hak kazanan eşe her iki geliri, bağlanır.

İŞSİZLİK SİGORTASI(1999 Tarihli 4447 Sayılı Kanun)

İşsizlik sigortası ile görevlendirilen kurumlar Sosyal Güvenlik Kurumu ile Türkiye İş Kurumu’ dur.

İşsizlik Sigortasından Sağlanan Yardımlar

İşsizlik Ödeneği Hastalık ve Analık Sigortası             Mesleki Yeni İşvereni Ödeme Güçlüğüne Kısa Çalışma Ödene
Verilmesi Priminin Ödenmesi               Eğitim         İş Bulma   Düşmesi Halinde Ücret Ödeme Verilmesi

İşsizlik Ödeneği Alabilmek İçin Gereken Koşullar

  1. Hizmet   (İş) Sözleşmesinin Belirli Nedenlerle Son Bulması: Sigortalının   kendi kusuru dışında bir sebeple   iş sözleşme-sinin sona ermesi gerekir.
  1. Belirli Bir Süre Çalışmış Ve Prim  Ödemiş Olmak :Son üç yıl içinde en az  600 gün sigortalı  olarak çalışıp  işsizlik sigortası  primi  ödemiş ve işten  ayrılmadan  önceki  son 120  gün içinde  prim  ödeyerek sürekli  çalışmış  olmak gerekmektedir.
  1. Türkiye İş Kurumuna (İş-Kur) Başvuru : Sigortalı işsizin , işverenden alacağı işten ayrılma bildirgesi ile birlikte, hizmet  sözleşmesinin  son bulduğu tarihi izleyen günden itibaren  30 gün içinde  İş-Kur’a  doğrudan  başvurma- sıdır.

İşsizlik Ödeneğin Miktarı

İşsizlik ödeneği günlük olarak belirlenir. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanacak günlük ortalama brüt kazancın % 40’ı günlük işsizlik ödeneğidir. Bu tutar yürürlükteki 16 yaşından büyükler için belirlenen aylık asgari ücretin brüt tutarının %80‘nini geçemez.

Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son yıl içinde;

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı  işsizlere  180 gün (6 ay) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı  işsizlere   240 gün (8ay)

1080 gün sigortalı olarak çalışıp  işsizlik  sigortası primi  ödemiş  olan sigortalı  işsizlere  300 gün (10 ay)  süre ile işsizlik ödeneği verilir.

Hastalık ve Analık Sigortası Priminin Ödenmesi

Primler alt sınır üzerinden hesaplanarak İşsizlik Fonu tarafından sosyal sigortalar kurumuna ödenir.

İşverenin Ödeme Güçlüğüne düşmesi Halinde Ücret Ödeme

İşverenin iflas etmesi halinde işçinin alacağı 3 aylık ücret, Ücret Garanti Fonu tarafından ödenir.

Kısa Çalışma Ödeneğinin Verilmesi

Günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ıdır.Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı,16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemez.İşveren 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilir.

AÇIKÖĞRETİM GÜZ DÖNEMİ DÖNEM SONU SINAVI
14 - 15 Ocak 2017

Üye OlŞifremi Unuttum

HAKKIMIZDA
alonot.com; kullanıcılarımızın KPSS & YGS-LYS & ALES & AÖF & YDS gibi sınavlara hazırlanmaları için hem ders notlarına, hem test pratiklere kolayca ulaşıp zaman kaybetmeden en üst düzeyde yarar sağlayabilmeleri amacıyla hizmet vermektedir. Ayrıca Mevzuat&İçtihat&Tezler&Makaleler ve diğer herşeyde! kapsamlı arama yapılabilmesi, aranılan konu ve kavramlara kolayca ulaşılabilmesi ve sonuçlar içerisinde hızla gezilebilmesi amacıyla kurulmuştur. Zamanla öğrencilerin ve kullanıcıların ilgisiyle büyüyen alonot.com sizlerin ilgisiyle ve daha zengin içerikle yayın hayatına devam edecektir. Faydalı olması dileğiyle...
GİZLİLİK POLİTİKASI
alonot.com sitesinde yayınlanan tüm içerik telif yasaları kapsamında koruma altındadır. Site içeriğinin ticari amaçlı ve izinsiz olarak kopyalanması ve kullanılması yasaktır. Ancak, ticari amaçlı olmamak ve link verilmek koşuluyla site içeriğinin kopyalanması ve kullanılması serbesttir. 5846 sayılı kanunun 25. maddesinin ek 4. maddesine göre telif hakkı ihlal edilen öncelikle üç gün içinde ihlalin durdulmasını istemek zorundadır. İçerik sahibinin veya yasal temsilcisinin istekte bulunması halinde, kendisine ait içerik veya dökümanların sitemizden 24 saat içinde yayından kaldırılmasını garantilemekteyiz. Yayınlanan yazı ve yorumlardan yazarları sorumludur. alonot.com hiçbir bildirim yapmadan, herhangi bir zaman değişikliğe gidebilir, bu sitedeki bilgilerden kaynaklı hataların hiçbirinden sorumlu değildir.
Site Yönetimi.
İletişim: alonot.com@alonot.com & alonot.com@gmail.com
Kategoriler
SOLDA SABİT REKLAM