İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Bütünleme Soruları Ve Cevapları

Cevapla
sinann
Mesajlar: 30
Kayıt: 25 Mar 2017 20:55
İletişim:

26 Mar 2017 14:59

1.Aşağıdakilerden hangisi bir örgüt yapısı içinde insan kaynakları bölümünün ilk örneğidir?
A)Personel bölümleri
B)Refah sekreterliği
C)Muhasebe bölümleri
D)Sendikalar
E)Çalışma Bakanlığı
2.Aşağıdakilerden hangisi komuta yetkinin özelliklerinden biridir?
A)Yardımcı bir yetki tipi olması
B)Emir verme hakkı içermesi
C)Danışmanlık yapılmasını gerektirmesi
D)Temel amacının örgütsel faaliyetleri kolaylaştırmak olması
E)Yetki-sorumluluk ilişkisinin dışında yer alması
3.Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgütün bir üyesi olarak kalmalarını, örgütün amaçlarına ve değerlerine inanmalarını ve örgütün başarısı için çaba gösterme isteği duymalarını sağlamak için yapılması gereken çalışmaları ifade eder?
A)Endüstriyel ilişkileri sürdürme
B)Kültürel etkinlikler düzenleme
C)Örgütsel bağlılığı artırma
D)İş sağlığını ve güvenliğini sağlama
E)Sosyal etkinlikleri organize etme
4.Aşağıdakilerden hangisi günümüz örgütleri için insan kaynaklarının en önemli rekabet aracı olmasının temel nedenidir?
A)Taklit edilmesinin zorluğu
B)Sosyal bir varlık olması
C)Bilgi ve becerileri öğrenme kapasitesinin bulunması
D)Örgüte para kazandırması
E)Müşterilerle ilişkileri sağlaması
5.Aşağıdakilerden hangisi geleneksel personel yöneticisinin özelliklerinden biridir?
A)İnsanlara geliştirilmesi gereken bir kaynak olarak bakması
B)Örgüt içindeki güç ve prestijinin az olması
C)Örgütün üst yönetim düzeyiyle bir ortak gibi çalışması
D)Örgütsel stratejilere ulaşmayı sağlayacak tüm personel meseleleriyle ilgilenmesi
E)İşini sadece bir uzmanlık fonksiyonu olarak görmemesi
6.Aşağıdaki ifadelerden hangisi insan kaynakları planlamasına aittir?
A)İşletmenin şu andaki insan kaynağını nitelik ve nicelik olarak belirleme süreci
B)İşletmenin gelecekteki insan kaynağını nicelik olarak belirleme süreci
C)İşletmenin gelecekteki insan kaynağını nitelik olarak belirleme süreci
D)İşletmenin şu anda ve gelecekteki insan kaynağını nitelik ve nicelik olarak belirleme süreci
E)İşletmenin geçmiş ve şu andaki insan kaynağını nitelik olarak belirleme süreci
7.Aşağıdaki kavramlardan hangisi personelin programlanmamış bir biçimde işe geç gelmesini ifade eder?
A)İzin
B)Tatil
C)Devamsızlık
D)Dönüşüm
E)İşten çıkma
8.Aşağıdakilerden hangisi genelde üst düzey yönetim dışındaki tüm işlerde ihtiyaç duyulan personel sayısını belirleyen
yaklaşımdır?
A)Bütüncül düzey yaklaşımı
B)Temel roller yaklaşımı
C)Durumsallık yaklaşımı
D)Mantıksal yaklaşım
E)İş analizi yaklaşımı
9.Bir işletmenin insan kaynakları planlarının etkin olabilmesi için aşağıdakilerden hangisine ihtiyaç vardır?
A)İşletmenin sadece kısa vadeli planlarına göre hazırlanmasına
B)İşletmenin diğer planlarından bağımsız yapılmasına
C)İşletmenin sadece finansal planlarına uygun hazırlanmasına
D)İşletmenin rakiplerinin insan kaynakları planlarına uygun hazırlanmasına
E)İşletmenin uzun dönemli ve faaliyet planlarına uygun hazırlanmasına
10.Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yararlarından biri değildir?
A)Personelin performansında artış
B)Veri doğruluğunda artış
C)Verimlilikte artış
D)Daha kullanışlı ve kaliteli sonuçlar elde etme
E)İşlem hızında artış
11.Aşağıdakilerden hangisi bir çalışanın statü, yetki, ücret ve sorumluluk olarak daha üst bir pozisyona ulaşabilmesini ifade etmektedir?
A)Rotasyon
B)İş zenginleştirme
C)İş genişletme
D)Terfi
E)Oryantasyon
12.Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede işe alma faaliyetleri sırasında yerine getirilmesi gereken temel görevlerden biri
değildir?
A)Geçmiş araştırmasının (referans konrtolü) yapılması
B)İşe alma kararının bildirilmesi
C)İş gerekleri oluşturmak
D)Yeni çalışanla ilgili yeterli kayıt ve bilgilerin saklanması
E)Yeni çalışanın oryantasyonu
13.Aşağıdakilerden hangisi iç kaynaklar vasıtasıyla işletmedeki boş pozisyonu doldurmanın sağlayabileceği faydalardan
biri değildir?
A)Çalışanda moral oluşturabilmesi
B)İşletmeye daha düşük maliyet sağlaması
C)İşletmede çalışanların yeteneklerinin daha iyi değerlendirilebilmesi
D)Çalışanlar arası rekabet ortamını arttırabilmek
E)Çalışanların daha işlerinde daha iyi performans göstermeleri için motivasyon sağlaması
14.Aşağıdakilerden hangisi çalışanın ücret, yetki, sorumluluk açısından aynı düzeydeki işler arasında yatay olarak yer
değiştirmesini ifade etmektedir?
A)İş zenginleştirme
B)İş genişletme
C)Transfer (nakit)
D)Oryantasyon
E)Kalifikasyon
15.Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün işe alım sorumluluklarından biri olarak değerlendirilemez?
A)İşe alım ihtiyaçlarını belirlenmesi
B)Boş pozisyonun gerektirdiği yeteneklerin belirlenmesi
C)İşe alım faaliyetleri planlama ve yürütülmesi
D)Tüm işe alma faaliyetlerinin denetlenmesi ve değerlendirilmesi
E)İş ilanları ve kampanyalar için örnekler hazırlanması
16.Aşağıdakilerden hangisi işe alıştırma programı içinde personel haklarının açıklanması konusu dahilinde yer almaktadır?
A)Üretim süreci
B)Üretilen mal veya hizmetler
C)Üretim hattı
D)İşin amacı
E)Resmi tatil ve bayram izinleri
17.Aşağıdakilerden hangisi yeni çalışana işletmenin geçmişine, kültürüne, işlerdeki davranış biçimlerine, fiziki ve sosyal
altyapısına ilişkin temel bilgilerin verildiği süreci ifade etmektedir?
A)İşe Alıştırma
B)Terfi
C)Motivasyon
D)Simulasyon
E)Rotasyon
18.Aşağıdakilerden hangisi kalifiye işçi, ustabaşı ya da teknisyenler arasından seçilen kişilerin pedagojik ve teknik
bilgilerle donatıldığı ve personel eğitiminde Mgörevlendirildiği eğitim yöntemini ifade etmektedir?
A)Rol Oynama Yöntemi
B)İş Rotasyonu
C)İşletme Oyunu Yöntemi
D)T Grup Yöntemi
E)Formen Aracılığıyla Eğitim
19.Aşağıdakilerden hangisi katılımcıların öğretilen bilgiler ve ilkeler ışığında, eğiticinin rehberliğinde genellikle iş
hayatındaki bir sorun ve çözümünü oynadıkları dramatize edilmiş eğitim yöntemini ifade etmektedir?
A)İş Rotasyonu
B)Formen Aracılığıyla Eğitim
C)Yönetici Gözetiminde Eğitim
D)Rol Oynama Yöntemi
E)T Grup Yöntemi
20.Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme sürecinin aşamalarından biri değildir?
A)Eğitim ihtiyacının analizi
B)Sonuçların değerlendirilmesi
C)Eğitim yapılması
D)Eğitim içeriğinin tasarlanması
E)Eğitim bütçesinin onaylanması


İŞL402U B B C A B D C A E A D C D C B E A E D E
Cevapla
  • Benzer Konular
    Cevaplar
    Görüntü
    Son mesaj
  • Bilgi
  • Kimler çevrimiçi

    Bu forumu görüntüleyen kullanıcılar: Hiç bir kayıtlı kullanıcı yok ve 10 misafir